【人才培育·项目预告】全新启航！6大类培训，助力我区社会工作人才全面升级

系统学习涵盖沟通技巧、矛盾纠纷调解、危机干预、心理疏导等核心知识与技能，帮助信访工作人员更好地理解群众需求，有效地回应诉求。

综合运用案例教学、模拟教学、现场观摩等培训方式，开展政治素养类、服务意识类、群众工作类、组织动员类、依法办事类、矛盾调解类、应急处突类、协调沟通类、信息技术应用类、专业技能类等类别主题培训，逐步提升社区工作者业务能力和实用技能。

科学运用梁启超“乡治”论中自治、法治、德治相结合的基层治理“金钥匙”，从组织、人才、产业、文化、生态等五方面，培养一批高素质的乡村治理人才，完善乡村治理，做实村民服务，促进乡村发展。

重点围绕医疗、教育、“一老一小”、基层治理等进行分领域分层次培育和引导，努力培养高素质、专业化的社会工作人才队伍，推动社工机构高质量发展。

围绕政治理论教育、志愿服务发展与品牌建设、志愿服务和社会工作服务联动机制等专题进行学习，营造全社会关心、支持志愿服务的良好氛围，推动志愿服务能力素质的提升，促进志愿服务专业化发展。

组织赴省内先进地区、社会组织和社会服务机构进行参访学习，拓宽本土服务人才队伍的视野，激发对社会服务的思考，创新服务理念，从而推动社会服务专业化发展。