江门市新会区社会工作协会
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【项目评估】三个关键词，看2024年军休项目如何“出圈”！来源：新会区社会工作协会 7月19日，2024年新会区军休服务管理社会化项目迎来中期评估。 今年，项目通过打造“红黄蓝”“乐融文化”等创新服务，全方位满足新会区军休人员的多元化、精细化需求，得到了军休人员及其家属的喜爱和支持。   今天，小社为大家 盘点三大关键词 看看项目如何成功出圈！ 项目结合多年的服务经验，逐渐形成了“分级分类精细化”+“个性化精准服务”的社工服务模式。 根据军休人员的年龄结构、身体状况、医疗养老、能力状况等，把军休人员分为“红（高龄、高风险疾病）、黄（常见老年慢性疾病）、蓝（相对年轻健康）”三个等级，有侧重地开展医养结合、健康养老、生活照护、社会支持、自我价值实现等服务，提升服务的针对性和实效性。  慰问社区困难退役军人  入户探访，给予关怀问候  上门为军休干部送上生日祝福 截至2023年6月30日，项目已为我区104名军休对象建立个人档案。提供精神慰藉、事务协助、情绪疏导、心理支持等多元化服务达978人次。开展个案服务7个，为符合条件的困难军休人员申请救助31例，合计救助资金达3.5万元等。 今年来，项目在军休文化建设上开展亲情军休、活力军休、幸福军休建设，努力营造“乐融文化”氛围。 通过组建军休合唱队、书法爱好队、引进军休家属表演队、社会志愿者舞蹈团体等，实现由被动“输入”向主动“输出”的转变，由内而外提升军休精神文化生活品质和内涵。  军休合唱队 如开展“奋进新时代，唱响军休情”军休干部文艺汇演、“凝聚巾帼力量，绽放别样精彩”三八庆祝活动、“挥毫写春意，共建邻里情”活动等，得到军休人员及其家属的支持和踊跃参与。  项目在红色教育阵地文明共建服务上持续发力，激发军休人员心系“国之大者”的政治热情和“老骥伏枥”的精神状态，彰显军休干部的社会价值。  红色宣讲厚植爱国情怀 一是创新宣讲载体。结合新时代发展，开辟“口述历史”系列视频短片、军休思政微课等多媒宣传；二是丰富宣讲形式。为了让爱国主义教育更深刻人心、具感染力，项目积极组织开展红色教育联动会议，在宣讲活动中加入军事元素游戏互动，寓教于乐、融学于趣，让宣讲活动有军味，也有趣味。   此外，项目进一步提升和深化医养结合服务，倾力打造“医养结合 情暖军休”服务品牌。积极盘活优势资源、加大宣传力度，通过拍摄视频、撰写一些列服务总结文章、书刊等不断扩大项目社会影响力，让服务经验“走出去”！
文章分类：
督导评估
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