【人才倍增】新会区社会工作持证人才数量实现五年翻一番！

印发《关于发动干部职工参加社会工作者职业水平考试的通知》至区直各部门单位、各镇（街、区）以及各社工机构，通过政府网站、微信公众号等线上平台加大宣传力度，发动全区从事社会服务的人员积极报考，在线解答考生报考疑问，配合考生做好考试报名工作，吸引更多社会工作从业人员成为持证社工，不断壮大社会工作持证人才队伍。

以需求为导向，量身定制不同类型培训，培育社会工作人才。举办助理社会工作师考前培训，协助备考人员梳理考试大纲的知识点和考点，提升应试技巧，助力提高考试通过率；举办社会工作者继续教育培训班，讲解社会工作领域新政策新趋势新方法，保持持证社工专业性；举办社工人才专业培训班，按照专题技能类、项目管理类和重点政策类，实施分类培训，全面提升社会工作从业人员一线服务和品牌打造能力。

出台《关于表彰奖励社会工作专业人才的通知》，对考获助理社工师和社工师后留在我区承担社会管理和社会服务职能的行政部门、事业单位、群团组织和村（居）委会工作的人员给予一次性表彰奖励，为社会服务领域留住人才，同时也激励社会工作从业人员通过考获职称提高社会服务专业性。