【项目评估】专业与信息化，医养结合一体化！新会这个军休项目“猴赛雷”

7月20日，2022年新会区军休服务管理社会化项目迎来中期评估。新会区军休所负责人、新会区社会工作协会和第三方专业评委等人员一同参与评估。

评估会上，项目负责人汇报了项目过去半年的服务情况。据了解，自2014年以来，新会区军休服务管理社会化项目已走过8年的风雨历程。在新会区军休所的指导下，2022年1月至2022年6月，彩虹社工逐步深化“社工服务+跨团队合作+志愿服务”的服务模式，完善优化健康管理体系，为军休对象提供多元化专业服务。

评估组对项目半年来的完成情况、服务亮点打造等方面表示肯定，向项目团队提出了改进建议。下一步，评估组期望项目团队完善与项目合作单位的沟通联系机制，加强资源管理的意识，进一步提高社工专业储备与业务水平。同时，充分发挥红色阵地的作用，与项目合作单位建立长期合作共建关系，把军休服务工作做得更好。

通过组织引领、搭建平台、典型带动，鼓励引导军休对象发挥政治优势、经验优势、威望优势，在助力社会建设、国防教育、疫情防控中贡献军休力量。目前，项目开展红色教育宣讲活动共3场，通过系列志愿活动发扬军休干部“退休不褪色，退役不褪志”的精神，以“志愿红”晕染出最温暖的“军休红”，积极推动军休对象融入社会、反哺社会、回馈社会。同时，项目充分凝聚“军”的力量、拓展“结”的方式、提升“帮”的成效，鼓励有热心、有能力的军休干部开展结对帮扶，在特别的节日为困难退役军人送上关怀慰问，让困难退役军人感受到来自社会各界的温暖。

▲军休干部走进文华小学开展红色教育宣讲活动

项目紧跟新时代信息化发展潮流，积极搭建网络教学服务平台，开展“畅享智能，快享生活”智能学习小组，服务人次达33人次。针对行动不便的军休对象采取“送学上门”方式，把学习做到家庭、做到床头、做到心坎，进一步丰富学习形式、增强学习效果。

▲“畅享智能，快享生活”军休干部智能平板学习小组活动——社工教导军休干部使用平板

依托新会区军休所现有的“医养结合”服务内容，与新会区中医院养老中心建立深度合作关系，充分利用区中医院的业务优势，将军休文化与现代化健康养老服务有机融合。目前，项目为军休对象开展健康讲座和健康体检共5场，通过一系列健康服务，满足军休对象对健康保健多元需求，提升军休对象的健康保健意识，着力为军休对象的健康保驾护航，推进医养结合示范创建服务品牌。

▲“情系军休，健康护航”军休干部健康讲座

项目社工充分发挥专业技能优势，根据军休对象的情况，实行分层分类跟进服务，为军休对象提供专业化、个性化的服务。目前，项目社工通过电访、入户探访等为军休对象提供精神慰藉、事务协助、情绪疏导、心理支持等多元化服务合计1528人次，针对有特别需求的军休对象进行评估并介入开展个案服务共8个，服务67人次。同时，为需要的军休对象宣传及解读相关政策，实现将“社会资源”与“服务需求”有机对接，搭建精准帮扶平台。

▲社工入户收集资料，协助军休对象申请应急救助

项目结合军休对象兴趣特点，策划开展形式多样的社区活动和精彩纷呈的小组活动7场次，共服务545人次。